2024年8月3日 / 最終更新日時 : 2024年8月17日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_ 賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（2023年） 厚生労働省は８月２０日、２０２３年（令和５年）に賃金不払が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導（立入調査）の結果を取りまとめ、監督指導での是正事例や送検事例とともに公表した。 １ 労働基準監督署で取り扱 […]
2023年2月13日 / 最終更新日時 : 2023年10月9日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_ 週60時間超の割増率5割以上へ 36協定届、施行日を含む割増率、代替休暇 2023年4月1日からは、中小企業にも月６０時間を超える時間外労働について、割増賃金率がこれまでの25％以上から50％以上に引き上げられます。これに関連して、お尋ねを頂くことがある実務的な問題について、ご説明します。 […]
2019年12月12日 / 最終更新日時 : 2019年12月14日 のむら社会保険労務士事務所 働き方改革関連法 時間外労働の上限規制-中小企業に適用間近 時間外労働等の新たな上限時間を罰則付きで定めた改正労働基準法が、２０２０年４月から中小企業にも適用になり、届出様式も変わります。以下は、上限規制のポイントと主な届出様式のご紹介です。上限規制のポイント・時間外労働について […]