2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年5月14日 のむら社会保険労務士事務所 パートタイマー 新型コロナ感染症と休業–4.パートタイマーの場合 新型コロナウイルス感染症に伴う休業や勤務時間の短縮の場合、休業等が使用者の責に帰すべき理由によるものであれば、パートタイマーの人についても、休業手当は払わなくてはなりません。厚生労働省の「新型コロナウイルス感染症に関す […]