2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2022年2月27日 のむら社会保険労務士事務所 パートタイマー 新型コロナ感染症と休業–シフト制のパート労働者の場合 新型コロナウイルス感染症に伴う休業や勤務時間の短縮の場合、休業等が使用者の責に帰すべき理由によるものであれば、パートタイマーの人についても、休業手当は払わなくてはなりません。厚生労働省の「新型コロナウイルス感染症に関す […]
2020年4月23日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_休業手当(26条) 新型コロナ感染症と休業–3.緊急事態宣言による休業 厚生労働省が公表している新型コロナウイルス感染症に関するQ&Aは、かなり頻繁に更新されます。以下では、「企業向けQ&A」（4月17日付）での追加から、興味深いものをご紹介します。 Q7 緊急事態宣言や要 […]
2020年4月22日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_休業手当(26条) 新型コロナ感染症と休業–2.「解雇・失業給付受給」か「休業手当・雇調金申請」か 厚生労働省が公表している新型コロナウイルス感染症に関するQ&Aは、かなり頻繁に更新されます。以下では、「企業向けQ&A」（4月17日付）での追加から、興味深いものをご紹介します。 Q12 タクシー事業者 […]
2020年4月22日 / 最終更新日時 : 2020年4月22日 のむら社会保険労務士事務所 新型コロナウィルス感染症 雇用調整助成金・新型コロナ感染症特例、小学校等休業対応助成金の解説動画 全国社会保険労務士会連合会が4月21日から、「新型コロナウイルス感染症特例による雇用調整助成金の解説動画」を公開しています。雇調金制度の概要に始まり、今回の特例措置の拡大の内容、申請から受給までのステップなどについて、 […]
2020年4月22日 / 最終更新日時 : 2020年6月13日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_休業手当(26条) 新型コロナ感染症と休業 厚生労働省Q&A（4月17日版）から、いくつかを紹介しておきます。 印象的なのは、次の2つです。1.欠勤中の賃金の取り扱いについては、労使で十分に話し合っていただき、労使が協力して、労働者が安心して休暇を取得でき […]
2020年4月7日 / 最終更新日時 : 2020年5月3日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_休業手当(26条) 新型コロナ感染症と変形労働時間制 Q:中国の部品メーカーからの納品がない。3月下旬からの休業が現実的になってきた。対象期間1月－12月の1年単位変形労働時間制を使っているが、休日振替ができないか。 1年単位変形労働時間制は、「使用者が業務の都合により任 […]
2020年4月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月14日 のむら社会保険労務士事務所 労災補償 新型コロナ感染症と労災補償 人命と社会・経済の危機が現実になっている、かつて経験したことのない事態を目にしています。そんな中で、事業主の方のご苦労は限りないと思います。以下は、あまり注目されていないようなところですが、念のため。 Q:労働者が新型コ […]