2021年8月30日 / 最終更新日時 : 2021年9月19日 のむら社会保険労務士事務所 労働安全衛生法 新型コロナ感染症のワクチン接種やPCR検査をめぐって 新型コロナ感染症の第5波で感染者が爆発的に増加するなかで、企業側が従業員にワクチン接種やPCR検査を求めたのに対して、従業員側が応じないなどの問題が生じています。１.ワクチン接種について◇接種は強制ではない 厚労省Q&a […]
2020年7月23日 / 最終更新日時 : 2020年7月28日 のむら社会保険労務士事務所 労災補償 新型コロナウィルス感染症関連の労災請求件数、認定件数 厚生労働省は、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」の「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」の「7.労災補償」の参考資料として、「新型コロナウイルス感染症に関する労災請求件数等 […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2022年2月27日 のむら社会保険労務士事務所 パートタイマー 新型コロナ感染症と休業–シフト制のパート労働者の場合 新型コロナウイルス感染症に伴う休業や勤務時間の短縮の場合、休業等が使用者の責に帰すべき理由によるものであれば、パートタイマーの人についても、休業手当は払わなくてはなりません。厚生労働省の「新型コロナウイルス感染症に関す […]
2020年4月23日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_休業手当(26条) 新型コロナ感染症と休業–3.緊急事態宣言による休業 厚生労働省が公表している新型コロナウイルス感染症に関するQ&Aは、かなり頻繁に更新されます。以下では、「企業向けQ&A」（4月17日付）での追加から、興味深いものをご紹介します。 Q7 緊急事態宣言や要 […]
2020年4月22日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_休業手当(26条) 新型コロナ感染症と休業–2.「解雇・失業給付受給」か「休業手当・雇調金申請」か 厚生労働省が公表している新型コロナウイルス感染症に関するQ&Aは、かなり頻繁に更新されます。以下では、「企業向けQ&A」（4月17日付）での追加から、興味深いものをご紹介します。 Q12 タクシー事業者 […]
2020年4月22日 / 最終更新日時 : 2020年4月22日 のむら社会保険労務士事務所 新型コロナウィルス感染症 雇用調整助成金・新型コロナ感染症特例、小学校等休業対応助成金の解説動画 全国社会保険労務士会連合会が4月21日から、「新型コロナウイルス感染症特例による雇用調整助成金の解説動画」を公開しています。雇調金制度の概要に始まり、今回の特例措置の拡大の内容、申請から受給までのステップなどについて、 […]
2020年4月22日 / 最終更新日時 : 2020年6月13日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_休業手当(26条) 新型コロナ感染症と休業 厚生労働省Q&A（4月17日版）から、いくつかを紹介しておきます。 印象的なのは、次の2つです。1.欠勤中の賃金の取り扱いについては、労使で十分に話し合っていただき、労使が協力して、労働者が安心して休暇を取得でき […]
2020年4月7日 / 最終更新日時 : 2020年5月3日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_休業手当(26条) 新型コロナ感染症と変形労働時間制 Q:中国の部品メーカーからの納品がない。3月下旬からの休業が現実的になってきた。対象期間1月－12月の1年単位変形労働時間制を使っているが、休日振替ができないか。 1年単位変形労働時間制は、「使用者が業務の都合により任 […]
2020年4月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月14日 のむら社会保険労務士事務所 労災補償 新型コロナ感染症と労災補償 人命と社会・経済の危機が現実になっている、かつて経験したことのない事態を目にしています。そんな中で、事業主の方のご苦労は限りないと思います。以下は、あまり注目されていないようなところですが、念のため。 Q:労働者が新型コ […]
2020年3月29日 / 最終更新日時 : 2020年5月2日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_休業手当(26条) 新型コロナ感染症対策–雇用調整助成金の特例の一層の拡大 新型コロナウイルス感染症が観光業や飲食店業などに深刻な影響をあたえていることが繰り返し報道されていますが、雇用調整助成金 （経済上の理由で事業活動の縮小した事業主が休業手当を支給して雇用維持を図った場合に休業手当の費用 […]