2024年9月14日 / 最終更新日時 : 2024年9月27日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_変形労働時間(32条の2～5） 1か月単位の変形労働時間制－就業規則の規定に基づくシフト変更は可能か はじめに1か月単位の変形労働時間制について、次のようなお尋ねを頂くことがあります。1.指定した勤務シフトを変更することはできますか2.就業規則等にシフト変更ができる旨の規定があれば、変更は可能ですかこれについては、1.１ […]
2024年9月1日 / 最終更新日時 : 2024年9月30日 のむら社会保険労務士事務所 労基法_ 事業場外みなし労働時間制の司法判断–協同組合グローブ事件(最高裁第三小法廷令和６年４月１６日判決)をめぐって 事業場外みなし労働時間制は、外勤や出張などの業務について、1988年（昭和63年）４月に施行された労働基準法第38条の2の「労働時間を算定しがたいとき」(同条第1項)に当たるか否かが争点とされてきました。 これについて […]