2020年1月28日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 のむら社会保険労務士事務所 新型コロナウイルスｰ労基法等の関連 季節もの・3 新型コロナウイルス、いわゆる武漢肺炎については、1月28日に中国等の海外への渡航経験のない国内在住者の感染・発症が報道されました。こうした例が広がらないことを願いつつですが、万一のために気づきの点をあげておきます。 […]
2020年1月6日 / 最終更新日時 : 2021年2月25日 のむら社会保険労務士事務所 年休の出勤率の計算－子の看護休暇の扱いは? Ｑ 年次有給休暇の出勤率の計算で、「子の看護休暇」や「介護休暇」を取得した日は、出勤日に含めなくともよいですか。 Ａ 「子の看護休暇」や「介護休暇」を取得した日について、「出勤日」とするという労基法上の規定はありません […]
2019年12月31日 / 最終更新日時 : 2020年7月23日 のむら社会保険労務士事務所 退職の申し出（予告期間） Q:正社員で採用でしたが、仕事がきつすぎで月初めに「今月末で辞める」旨の退職届を上司に出した。そしたら、「３か月前に申し出ないとダメ。月末の退職は認めない」と言われた。給与は月給制だが欠勤の場合はその分が控除される。 A […]
2019年12月15日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 のむら社会保険労務士事務所 インフルエンザと休業手当－季節もの・2 Q:季節性インフルエンザに罹った従業員に会社を休むように命じた場合、休業手当を支払わなくてはならないのでしょうか。 Ａ：会社から休業を命じた場合は、労基法第26条により休業手当（平均賃金の100分の60以上）を支払わなく […]
2019年10月16日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 のむら社会保険労務士事務所 台風と休業手当－季節もの・1-2 Q 大型台風の上陸が確実になったため、店舗が入っている商業施設（ショッピングモール）が休業することになりました。店舗を開けることができないので臨時休業せざるを得ませんが、このような場合、従業員に休業手当を支払わなくてはな […]
2019年10月15日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 のむら社会保険労務士事務所 台風と休業手当－季節もの・1-1 Q： 台風で交通機関が止まり、半日以上の遅刻や全日欠勤の従業員がでてしまいました。一部欠勤や終日欠勤の従業員につて、その日の賃金等はどうすればよいのですか。 A：この事例の場合、使用者として (ⅰ)休業手当、 (ⅱ)賃金 […]