2020年1月28日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 のむら社会保険労務士事務所 新型コロナウイルスｰ労基法等の関連 季節もの・3 新型コロナウイルス、いわゆる武漢肺炎については、1月28日に中国等の海外への渡航経験のない国内在住者の感染・発症が報道されました。こうした例が広がらないことを願いつつですが、万一のために気づきの点をあげておきます。 […]
2020年1月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月27日 のむら社会保険労務士事務所 年休の出勤率の計算－子の看護休暇の扱いは? Ｑ 年次有給休暇の出勤率の計算で、「子の看護休暇」や「介護休暇」を取得した日は、出勤日に含めなくともよいですか。 Ａ 「子の看護休暇」や「介護休暇」を取得した日について、「出勤日」とするという労基法上の規定はありません […]
2019年10月16日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 のむら社会保険労務士事務所 台風と休業手当－季節もの・1-2 Q 大型台風の上陸が確実になったため、店舗が入っている商業施設（ショッピングモール）が休業することになりました。店舗を開けることができないので臨時休業せざるを得ませんが、このような場合、従業員に休業手当を支払わなくてはな […]
2019年10月15日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 のむら社会保険労務士事務所 台風と休業手当－季節もの・1-1 Q： 台風で交通機関が止まり、半日以上の遅刻や全日欠勤の従業員がでてしまいました。一部欠勤や終日欠勤の従業員につて、その日の賃金等はどうすればよいのですか。 A：この事例の場合、使用者として (ⅰ)休業手当、 (ⅱ)賃金 […]