2019年11月23日 / 最終更新日時 : 2020年1月23日 のむら社会保険労務士事務所 パワーハラスメント パワハラ指針（案）－こうしたらパワハラ!! を例示 労政審雇用環境・均等分科会で11月20日、パワーハラスメント指針案が了承されました。指針案では、「身体的な攻撃」「精神的な攻撃」「人間関係からの切り離し」「過大な要求」「過小な要求」「個の侵害」の６つの言動の類型ごとに「 […]