コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

のむら社会保険労務士事務所

  • ホーム Home
  • 事務所ご紹介 Office Info
  • 主な業務内容 business outline
  • 人事・労務管理情報 Useful News
  • Q&A 雇用・労働  Q&A_employment
人事・労務管理に役立つ情報
  1. HOME
  2. 人事・労務管理に役立つ情報
  3. 労働施策総合推進法

労働施策総合推進法

2020年6月14日 / 最終更新日時 : 2020年6月21日 のむら社会保険労務士事務所 パワーハラスメント

パワハラ防止法の施行ːパワハラ定義等

 「パワハラ」について、定義、使用者の措置義務等や、紛争になった場合の行政機関の対応等を追加した労働施策総合推進法改正法(改正労推法)が6月1日に施行されました。中小企業への適用は、約2年先の2022年(令和4年)4月1 […]

2020年1月26日 / 最終更新日時 : 2020年2月7日 のむら社会保険労務士事務所 パワーハラスメント

職場におけるパワーハラスメント防止指針

厚生労働省が職場における パワーハラスメント防止指針(「事業主が職場における優越的な 関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」 令和2年厚生労働省告示第5号)を公表しました。 パ […]

最近の投稿

週60時間超の割増率5割以上へ 36協定届、施行日を含む割増率、代替休暇 

2023年2月13日

最低賃金の減額特例-「試の使用期間中の者」について

2022年8月17日

「シフト制」–休業手当などに関連して

2022年2月27日

身元保証書-内容や効力について

2021年10月2日

新型コロナ感染症のワクチン接種やPCR検査をめぐって

2021年8月30日

コロナ関連/解雇予告手当、休業手当、年休中賃金の計算

2021年5月23日

同一労働同一賃金をめぐる判例等の動向(2020年10月13日、15日の最高裁判決を踏まえて)

2020年10月24日

新型コロナウィルス感染症関連の労災請求件数、認定件数

2020年7月23日

同業他社への転職ː退職をめぐる問題Ⅱ

2020年7月23日

退職が認めてもらえないː退職届と就業規則の関係-退職をめぐる問題Ⅰ

2020年7月23日

カテゴリー

  • パートタイマー
  • パワーハラスメント
  • 働き方改革関連法
  • 助成金
  • 労働契約
  • 労働安全衛生法
  • 労働施策総合推進法
  • 労基法_休業手当(26条)
  • 労基法_年次有給休暇(39条)
  • 労基法_時効(115条)
  • 労基法_時間外労働等
  • 労災補償
  • 就業規則
  • 改正民法
  • 改正民法2020
  • 新型コロナウィルス感染症
  • 最低賃金
  • 未分類
  • 短時間・有期労働法_同一労働同一賃金
  • 賠償予定の禁止(第16条)
  • 身元保証に関する法律
  • 雇用調整助成金
  • 高齢者雇用

アーカイブ

  • 2023年2月
  • 2022年8月
  • 2022年2月
  • 2021年10月
  • 2021年8月
  • 2021年5月
  • 2020年10月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月

Copyright © のむら社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.

MENU
  • ホーム 
  • 事務所ご紹介 
  • 主な業務内容 
  • 人事・労務管理情報 
  • Q&A 雇用・労働